การรายงานแผน-ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) 2567
1) แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
1.1) แบบฟอร์มเก็บข้อมูลHRD, แบบฟอร์มสรุปผล HRD
1.2) หลักฐานการวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเอง การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองเพิ่มเติม
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองฝ่ายบริหารทั่วไป
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองกลุ่มประสานราชการ
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองกลุ่มช่วยอำนวยการนักบริหาร
- การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเองกลุ่มก่อสร้างและบำรุงรักษา
2) ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
หลักฐานผลการพัฒนาบุคคล (IDP) ด้านทักษะดิจิทัล
- กลุ่มเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
3) โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
3.1) หลักฐานการวางแผน
3.2) หลักฐานการดำเนินการ
3.3) หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
3.4) หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์