การรายงานแผน-ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) รอบที่ 2/2566
1) แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
1.1) รายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานเลขานุการกรม
2) ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
2.1) แบบฟอร์มเก็บข้อมูลHRD, แบบฟอร์มสรุปผล HRD
2.2) แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากร
3) โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
3.3) หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
3.4) หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์